Professor/a de Português (f/m/d)

12/4/2025

Genf Tempo parcial Temporário

A Escola-Club Migros, conhecida pelo lema “Tão diversificada quanto tu”, é um espaço de aprendizagem e desenvolvimento pessoal, onde participantes encontram cursos de línguas, movimento e criatividade apoiados pelo Pour-cent culturel Migros. Como docente de Português, farás parte de uma equipa dedicada a inspirar, orientar e apoiar adultos na aquisição de novas competências linguísticas.

Responsabilidades principais

Preparar, ministrar e acompanhar cursos de Português dos níveis A1 a B2.
Ensinar com uma abordagem prática, alinhada com os princípios da formação de adultos.
Conceber conteúdos adaptados às necessidades e conhecimentos prévios de cada participante.
Manter contacto regular com a administração da Escola-Club.
Participar em ações de formação contínua internas.

O que é necessário trazer para a função

Experiência comprovada na formação de adultos, preferencialmente na área das línguas.
Formação inicial ou contínua em ensino de línguas.
Excelentes conhecimentos de francês (obrigatório).
Atitude profissional, cordial e orientada para o cliente.
Personalidade autónoma, flexível e fiável.
Capacidade de transmitir conhecimentos de forma diversificada, dinâmica e motivadora.
Certificado FSEA (Formador/a de Adultos) ou equivalente (obrigatório).
Competência na utilização de meios digitais no ensino (valorizado).
Disponibilidade para lecionar presencialmente e online.

O que a Migros oferece

Integração num grupo de referência na Suíça, com oportunidades de carreira e condições atrativas.
Ambiente de trabalho central e acessível.
Horário flexível, facilitando o equilíbrio entre vida profissional e pessoal.
Condições vantajosas em assinaturas de telemóvel.
Conta bancária Migros com benefícios exclusivos.
Ampla oferta de formação contínua interna gratuita, incluindo cursos de línguas e saúde.

Processo de recrutamento

Submissão da candidatura: Envio de CV, certificados e diplomas (sem necessidade de foto ou carta de motivação). Resposta prevista em 1–2 semanas.
Pré-seleção: Análise e contacto para avançar ou não no processo (até 3 semanas).
Entrevista vídeo ou telefónica: Opcional em caso de elevado número de candidaturas (até 1 semana).
Entrevista especializada e apresentação do dossier: Avaliação técnica e pedagógica, seguida de discussão com a chefia (até 3 semanas).
Oferta e contrato digital: Envio do contrato para assinatura eletrónica (até 1 semana).